Wir hatten auch den Kühlschrank mit Getränken, die man bezahlen sollte. Und der Chef war so stolz darauf! Vom alten Chef wurde einmal im Monat eine Runde im Wirtshaus bezahlt, beim neuen hätte das Geld stattdessen die Getränke mitfinanzieren sollen. Bis es halt einfach verschwunden war.

Ich hab mal als Servicekraft für einen deutschen Mittelständler gearbeitet, der sein Sommerfest auf dem Privatgrundstück des Chefs zu veranstalten. Mit Catering für 2000 Personen und Fußballtunier - selbstverständlich für Umme. Da wurden Mitarbeitys aus Indien eingeladen.

Wieder am Trollen?

"Die Mehrheit der Arbeitskraftnehmer ist emotional kaum nicht an ihre Arbeitskraftgeber gebunden." Wo diese Studie?

Und die Studie, wie viel Prozent der Arbeitskraftnehmer grundsätzlich nur das vertraglich vereinbaren, wozu sie bei Strafe gesetzlich verpflichtet sind.

Warum hat man das damals gemacht?
Sicher auch brainwashing, aber am Ende des Tages stand hinter der Arbeit ein solides Leben.

Das ist einfach nur das verklärte Bild vom "Früher war alles besser". War es aber nicht.

Früher ist mal einer länger geblieben, aber auch nur, um sich im Betrieb noch das neue Geländer fürs Treppenhaus zusammenzuschweißen, die Lehrbücher für die Kinder zu kopieren oder einfach nur beim Feierabendbierchen zu lästern.

Gegenüber heute hatte man auch einfach nicht die Mittel. Wenn einer in Urlaub war, war er halt weg. Kein Handy, kein eMail, kein WhatsApp um mal schnell durchzuklingeln, wenn die Hütte brennt. Da musste man sich dann anders behelfen, oder es halt einfach liegen lassen.

Die Erwartungshaltung, dass alle zum Spaß einfach so mehr machen, wurde noch nie erfüllt.

Wieder am Trollen?

Das ist einfach nur das verklärte Bild vom "Früher war alles besser". War es aber nicht.

Und dann

Früher ist mal einer länger geblieben, aber auch nur, um sich im Betrieb noch das neue Geländer fürs Treppenhaus zusammenzuschweißen, die Lehrbücher für die Kinder zu kopieren oder einfach nur beim Feierabendbierchen zu lästern.

Klingt schon ein bisschen so als sei es früher besser gewesen. Vorschriften nach Dienst heißt machen was man gesagt kriegt. Wenn früher die Möglichkeit bestand ein solides Leben mit der erbrachten Arbeit zu leben, und diese Arbeit mit Respekt einherging, war das sicherlich motivierend und man hatte die Möglichkeit sich durch einbringung selber zu verwirklichen. Das ist mein Gedanke

Es gibt wahnsinnig viele Mitarbeiter in meinem Unternehmen, die nach Corona richtig Gas gegeben haben. Wir hatten mit Unterbesetzung zu kämpfen, der Markt hatte einen riesigen Aufholbedarf, viele neue Kollegys mussten eingearbeitet werden etc. etc. Diese Menschen haben unser Unternehmen gerettet und das ist der einzige Grund, weshalb wir noch nicht von der Krise betroffen sind. Ich gehöre zu diesen Kollegys. Ich bin jetzt ausgebrannt und trotz Versprechen seitens AG habe ich nem Scheißdreck dafür bekommen.

Warum sollte man da noch weiter Gas geben? Man wurde einfach ausgenutzt und am Ende ist man sogar der Buhmann, weil man nicht mehr auf dem Niveau weiter macht.

Ich gebe nen Fick auf den AG. Er soll mich meiner Leistung entsprechend entlohnen, dann bekommt er auch die entsprechende Leistung von mir.